为了凝练学院文化精华，提升学院文化品位，树立学院文化品牌，凝聚师生力量，构建全院上下共享的文化财富，根据学院工作安排特制定本实施方案。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，以社会主义核心价值体系为统领，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平同志系列重要讲话精神，坚持立德树人的办学方向，为学院的全面发展，为学生的成长成才创造良好的育人环境。

二、总体目标

通过“校园文化建设年”活动，着力打造全方位、多层次的校园文化阵地，努力构建具有学院特色的精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等文化体系。彰显学院的文化底蕴，增进师生的文化认同，塑造鲜明的内外形象，努力营造良好的育人环境，提升办学活力。

三、建设内容

校园文化建设的主要任务包括校园精神文化建设、制度文化建设、行为文化建设、物质文化建设等。

（一）加强精神文化建设。大学精神是一所大学的灵魂和生命，要充分挖掘学院办学历程中的优秀精神品质，按照现代大学办学理念，吸收其思想精华，加强社会主义核心价值观教育，加强马克思主义世界观、人生观、价值观教育，坚定实现中华民族伟大复兴的共同理想和信念，丰富学院精神内涵，增强凝聚力。

（二）加强制度文化建设。要充分发挥制度文化的规范凝聚功能。建设和完善符合社会主义大学要求的内部管理制度体系，规范学院的决策体制、完善决策过程和工作规则，着力打造大学制度的文化品格，让各项规章制度成为学院文化模式和理念的载体。

（三）加强行为文化建设。行为文化是大学师生在日常行为和校园活动中所表现出来的规范和风尚，是道德、修养和文化素质的综合反映，是大学精神的动态体现。行为文化建设是教风、学风和作风建设的重要组成部分，是育人工作的重要内容，要大力倡导师德师风标准和学生行为规范。

（四）加强物质文化建设。物质文化是校园文化的外部表现形式，是最直观、最明显的表现因素，体现为由校园的各种实物设施等构成的文化现象，是学院文化实现持续发展和延续传承的物质载体。包括校园建筑、校园绿化、学院标识等。建设高雅、优美的校园环境，能够熏陶人、浸润人，提高师生的认同感和荣誉感，进一步强化育人作用。

四、具体措施

（一）实施校园精神文化建设计划，突出文化引领

1．深入开展社会主义核心价值观教育活动。为了深入贯彻落实党的十八大精神，积极培育和大力弘扬社会主义核心价值观。一是采取集中学习和个人自学、专题辅导等形式，组织一次学习教育；二是紧紧围绕核心价值观的内涵，采取征文、演讲、研讨等形式，开展一次思想大讨论；三是紧密结合重要纪念日、重大事件，设计开展好主题班会、主题团日活动；四是开展一项“忠心献给祖国、爱心献给社会、关心献给他人、孝心献给父母、信心留给自己”为主题的“五心”体验教育活动；五是开展选树先进典型，发挥好身边榜样的“正能量”作用。

2．传承学院文化，挖掘历史积淀。以建校六十周年为契机，深入开发校史文化资源。通过在全院师生中开展关于工院精神的大讨论活动和征文活动，深入挖掘我院60多年的办学历史，总结和凝练出工院人的工院精神，增强师生的归属感和荣誉感。完成建校60周年校史的编撰、校史馆新建、宣传片制作；搞好老照片、校友回忆录和校歌的征集。让师生通过校史教育理解学院的办学传统和办学理念，激发爱国、爱校情感。

3．深入推进文明单位创建活动。大力开展教职工争先创优活动，评选“三育人”先进、优秀教学奖、教学名师、优秀党员、优秀党务工作者，充分发挥先进典型的示范带头作用。组织好“道德讲堂”活动，不断提升师生的文明素养。

4．加强廉政文化建设。大力开展“党风廉政文化进校园”活动，加强廉政教育，不断丰富内涵、创新载体，大力弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的价值理念，努力营造崇尚廉洁的校园文化氛围。

5．树立和宣传身边的典型。对学院师生中涌现出的先进典型人物和典型事迹，及时组织采访报道，要大张旗鼓地开展宣传活动。

6．加大校训的宣传力度，充分重视校歌的提炼，并不断赋予其新的时代内涵，使其充分发挥在建设校园文化中的导向和激励作用。

（二）实施校园制度文化建设计划，重视文化导向

1．加强制度建设，不断完善规章制度。依法规范学院的决策体制、完善决策过程和工作规则，实现决策的程序化、科学化，特别是重大问题决策的民主化。加强工作规范化，对于重要工作要建立起完整、科学的工作程序，保证工作的顺利进行。

2．认真执行校务、党务公开制度。建立和完善情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，不断扩大师生员工对学校工作的知情权、参与权和监督权。

3．充分发挥各民主党派参与管理和监督的作用，发挥各级人大代表、政协委员和离退休老同志在民主监督和参与学校民主管理中的积极作用。

（三）实施校园行为文化建设计划，强化文化示范

1．加强行为规范的养成教育。制定“管理人员行为规范”、“教师行为规范”、“服务人员行为规范”、“学生行为规范”等，建立激励与约束相结合的行为规范考评制度，加强各种行为规范的宣传教育，使师生员工自觉遵守行为规范。

2．开展以师德师风为主要内容的教风建设活动。建立和完善师德考核制度，把教职员工的道德自律和有关制度的外在约束结合起来，保证师德建设的时效性和长期性。

3．加强学风建设。完善学风建设工作机制，加强学风建设督查与考评，努力形成勤于学习、善于思考、刻苦钻研、团结协作、诚实守信、比学赶帮的优良学风。

4．加强机关作风建设。加强组织观念、遵纪守法、严格自律、清正廉洁教育，治理“庸、懒、散”，弘扬爱岗敬业、恪尽职守、热情谦诚、勤恳实干、顾全大局、团结协作的作风，提高行政管理工作效能。

5．加强校风建设。开展校风建设讨论，在充分挖掘学校历史的基础上，结合学校发展、办学理念，凝练学院校风，加大宣传力度，大力营造良好的校园风气。

6．加强学术、科技文化建设，营造浓厚的学术氛围和科技创新氛围。着力打造具有自身特色的学术科技文化，引导师生员工崇尚科学、积极开展学术活动和科技创新活动。

7．加强网络等新媒体文化建设。健全网络管理的制度，加大校园网的监管力度，深入开展网络道德的教育宣传，掌握网络等新媒体文化活动的主动权。及时更新学院网页，以丰富的内容和新颖的形式全面介绍学院建设的成效，不断提高学院学术声誉，提升学院网站的品位和水平。

（四）实施校园物质文化建设计划，增强文化内涵

1．进一步完善校园建设总体规划。注重学院发展的历史传承，深入挖掘、凝练学院文化传统，突出校园人文景观、人文景点建设主题，突显传统特色，体现办学理念。

2．加强对校园广告、横幅、标语的管理。规范校园内悬挂横幅、标语的场地，保持校园环境整洁。建设一批统一规格的公告、广告栏，规范校园内广告发布。

3．加强墙廊文化建设。充分利用学院图书馆、教学楼、实训楼、办公楼、文体中心、学生宿舍、食堂等公共场地（所）的门厅、走廊等空间，悬挂与学科有关的名人画像、名言警句、学科专业介绍、实验室介绍、师资风采、教学成果、集体或个人突出荣誉等。加大局域文化建设力度，营造浓郁的文化氛围，努力构造高雅而又独具专业特色的校园文化。完成校东区南围墙“中国和世界工业文明及其发展历程”文化墙建设。

4．加强校园环境建设。进一步美化校园自然环境，突出人文内涵，营造整洁美观、多样和谐、充满活力的学院环境。机械楼和文体中心路南草坪、图书馆前草坪、校东区东南角草坪景观石、座椅、路灯、凉亭、雕塑的设计安装。

5．加强综合治理，建设平安校园。进一步完善校园监控、门禁、门卫、校园巡逻制度，确保全方位、全天候的监管，为师生营造安全稳定的环境。

（五）实施校园文化活动建设计划，创建文化品牌

1．加强校园文化活动的管理。出台校园文化活动管理办法，进一步规范校园文化活动。提高活动质量，创建活动品牌，培植一批有特色、有影响的活动品牌，使学生在活动中得到锻炼和提高。

2．加强文化活动阵地建设，培养学生创新意识和实践能力。积极创造条件，为师生提供科学研究、学术创新、社会服务、心理咨询、身体锻炼、艺术活动等一系列实践平台，为师生的成长成材提供更多的机会。

3．开展大学生成长计划活动。通过组织大学生制定成长计划，让大学生入学即明确自己在大学生活应该树立什么目标，通过哪些途径来实现自己的成长目标。

4．规范各类重大活动仪式。要使学院各种文化活动、庆典仪式等制度化、规范化。把开学典礼、毕业典礼、校庆纪念日、运动会等学院重大活动，作为凝聚和培育工院精神的大平台，精心设计、认真组织。

5．进一步加强学生的社会实践活动。继续做好“三下乡”社会实践活动，稳定和扩大社会实践基地，使学生社会实践常态化、长效化，创新学生社会实践的新路子，鼓励大学生服务基层。

6．积极引导青年志愿者活动。坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务宗旨，按照“立足校园、面向社会”的志愿服务活动原则，鼓励在校大学生人人争做志愿者。

7．加强学生社团活动。建立院系分层次管理体系，本着“突出学术科技型、加强志愿服务型、优化文体艺术型、鼓励兴趣爱好型”的思路，加强社团管理，落实每个社团“有一位指导教师，有一个挂靠单位，有一项特色活动，有一定经费保障”的师生社团“四个一”建设要求，不断创新社团特色活动，营造重技能、重能力的社团氛围。

8．加强文体艺术活动的引导。按照“大型活动届次化、精品化；中型活动各系化、特色化；品牌活动社团化、经常化；小型活动班级化、普及化”的活动思想，积极开展各类特色鲜明、参与面广的文化、体育、艺术活动，丰富师生文化生活。加强第二课堂建设和日常管理，积极构建德育一体化育人机制。组织好每年一届的“校园文化艺术节”活动，促进高雅文艺交流与共同发展，引导师生为实现“中国梦”不懈奋斗。

9．加强学生公寓文化建设。根据我院的办学特色，探索学生公寓文化建设的方向性和连续性。加强学生公寓自治委员会建设，形成一个自我管理、自我教育的网络。通过开展“文明公寓”、“示范公寓”等活动，增强公寓的团队合作精神，激发学生对公寓大家庭的热爱，促进公寓文化的蓬勃发展。

10．加强对论坛、讲座、研讨会的管理。丰富校园文化生活，提升师生文化品位，营造积极向上、清新高雅、健康文明的校园文化氛围。继续办好“工院讲堂”、“道德讲堂”。举办好各类高层次学术讲座、论坛，营造良好的学术科技氛围。

五、组织保障

（一）成立校园文化建设领导小组

组  长：吴  刚  霍世平

常务副组长：孙  玮

副组长：王书东  仉志余  李国臣  靳金贵  刘志明 张长青

领导组下设办公室

办公室主任：田海江

副主任：靳利岩  林  昀  高鹏飞  李建平  李建宁

李鹏斌  申永生

成员：党政各职能处室和各系（部）有关单位负责人

办公室具体职责：

1．统一规划、组织、协调校园文化建设和管理工作，实施对校园文化建设项目的管理。

2．指导各项文化建设的实施。

3．协调项目建设中的有关事宜，监督检查项目的执行情况。

4．全面考核评估各项文化建设实施效果。

（二）明确工作。各部门应将校园文化建设规划的目标分解落实，明确责任人、完成的时间和具体要求，确保校园文化建设各项工作落到实处，按时完成。并建立任务完成通报制度，把完成任务情况与单位考核相结合。

（三）强化管理。学院将开展对校园文化建设任务适时进行检查，督促检查各项任务的完成。 

中共太原工业学院委员会

2014年5月29日